科技諮詢會:提人才、創新產業5方向

【本刊訊】

    繼 20128月舉辦首次「科學技術發展諮議會議」後,2013年底國科會以「國際科技合作
及人才交流策略」及「創新生態體系建置策略」為討論議題,舉辦第二次科技諮議會。
    
會中國科會主委朱敬一對台灣博士減少將帶來的衝擊感到憂心,他指出台灣學生攻讀博士
的意願降低,再加上少子化衝擊,未來博士人才恐短缺。而教育部長蔣偉寧則強調,目前
台灣博士生雖供過於求,但在企業界服務僅20%,比例遠低於其他國家。
    
台灣大學副校長陳良基在談到「創新生態體系建置」上,他強調除了口號以外,應積極改
善經費分配與審查、產業創新支援、學界創新冒險的氛圍。智融集團董事長施振榮則強調
,創新生態體系應讓市場主導,驅動資源、人才、組織文化和運作機制的更新。王佑曾院
士肯定台灣的創新潛能,他建議未來可多參考「美國國防部先進研究計畫局」(DARPA
的計畫運作模式,建立顧問團來做為創新產業的後盾。
  
 除我國的重量級人士外,本次會議也邀請數位外籍專家學者,分享該國經驗、提供建議。
以色列學者Dr. Gleitman以其政府推動的YOZMA計畫為例,強調政府支持新創事業,改善
創業環境,也同時提供就業機會。
    
在此次科技諮議會的綜合討論中,朱敬一根據兩天會議的討論結果,提出五項
結論:
一、 創新生態系統為一個整體性的系統,不能單看其中一個面向。在創新生態系統的建
立上,政府應扮演重要角色。
二、 吸引國際一流人才為創新生態系統關鍵,任何阻礙吸引人才之保守心態應改變。
三、 大學過多對研發資源分配與創新能量建立不利,應立即改變。高科技產業環境瞬
息萬變,機會稍縱即逝,政府應將此列為第一要務。
四、 政府作為不應只看當前效應,雖對於趕上當前技術沒有太大作用,但對於前瞻未來
市場仍具功能。
五、 現行大學教授新創事業規定應修正,可多採用DARPA專案管理模式,管理目標導向
的專案計畫。此外,應讓企業家有更多機會參與科技政策之決定。
   
 雖此會議並無實際法律效力,但前次科技諮議會結果成為國科會訂定發展並促成「國家
科學技術發展計畫(102~105年)」的成形,由各部會共同執行,例如產學大聯盟、小聯
盟的成立皆為2012年的提案。

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